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マージン率等公表数値


マージン率の公表


当社は、派遣先企業とのマージン率を皆様に公開しております。
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合で19％となっております。
内訳は概ね下記内容となります。
 
まず一番多くを占めるのがスタッフの皆様の賃金となりますが 弊社での派遣料金総額に占める労働者派遣賃金は81％となります。 
次に社会保険料が12％程度になります。（ スタッフの雇用元として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険・一般拠出金等の費用） 
スタッフの皆様が有給取得する際の費用負担も雇用元の責任となりますのでその引き当て分費用1.3％程度が発生致します
（当社では、スタッフの皆様がお仕事をする中で有給休暇を取得しやすいよう時間有給取得制度も導入しています。）
その他、会社運営に必要な費用として営業担当者の人件費・募集広告費用・オフィス賃貸料・研修教育費用・諸経費4.8％が発生致します。
これら全ての費用を差し引いた1.2％程度が会社の営業利益となります。

 注1）賃金に対する事業主負担は、労災保険0.65％ 、雇用保険 0.95％、健康保険5.0%・介護保険0.915％ 、厚生年金保険9.15％、一般拠出金0.02％　 これらが派遣料金全体に占める割合は合計 約12%となります。
 注2）所得税や社会労働保険料の個人負担分等については、派遣会社が派遣スタッフの皆様に代わって国や自治体に納付するため、皆様にはそれらを差し引いた金額を給与としてお支払い致しております。
 注3）公開しております、派遣実績及び、有料職業紹介実績については広島営業所の実績となります、本社については２３年度及び、24年度6月１日付での派遣実績及び、有料職業紹介の実績はありません。


教育訓練に関する事項等の公表

多様化する人材派遣システムの顧客ニーズに応えるには、安全で安心できる企業でなくてはなりません。
お客様のニーズに応え進化してゆくには、人材育成が必要不可欠であります。
弊社では、コンプライアンスの遵守体制の確立、各種資格取得および、要員のスキルアップなど年間教育計画に基づくカリキュラムの実施による要員のスキルアップを目指し実施しております。

【派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項】
■入社時研修（雇入時）
研修の内容・・・・派遣制度、雇用契約の具体的な内容、派遣先企業に関する研修、その他。

講習は無料
有給無給の別・・・有給　 研修時間・・・8時間　

■派遣中キャリア形成年度教育（派遣中）
研修の内容・・・・eラーニング受講・・・ 栄興産では、eラーニングによる段階的かつ体系的な教育メニューを中心に　様々な教育講座を設けており、当社で就業中のスタッフ様のキャリアアップ形成にふさわしいメニューを提供しております。

講習は無料
有給無給の別・・・有給　研修時間・・・8時間

※就業中の該当されるスタッフ様に当社よりユーザーID ・パスワードの通知を行います。受講される方は、下記ウェブサイトを開き随時、設定時間内の受講をお願い致します。

https://sakaek.manebi.jp/

■キャリアコンサルティング相談窓口
相談窓口・・・営業課　　電話番号082-490-3715　　

■　その他福利厚生等
各種制度あり・・・（年次有給休暇）（時間有給休暇）（社会保険各種）（労災保険）（定期健康診断）（産前産後休業）　（育児介護休業法による休業）



その他の公表事項


派遣労働者の数（本社　0人　　　　（広島営業所 322人
派遣先企業の数（本社　0社　　　　（広島営業所 80社
労働者派遣に関する派遣料金の平均額（1日8時間当り） ￥13,549
派遣労働者の賃金の平均額（１日8時間当り） ￥11,025
鋼製建具製造業務請負事業（本社事業所 101人
総従業員数（本社、広島営業所合算） 423名
2024年6月１日現在の情報提供です。
当社は労使協定方式を選択し労使協定を締結しております。 労使協定方式を選択
労使協定有効期間の終期 2025年3月31日
対象となる派遣労働者の範囲 全派遣労働者に適用

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