派遣からの移行 | アウトソーシング | 事業内容 | 株式会社 栄興産

人材派遣業 職業紹介事業 アウトソーシング

派遣からアウトソーシングへの移行

栄興産は、労働力の供給にとどまらず、企業様と信頼関係を構築し「稼働率・生産効率アップ」
「ロス改善」「信頼の品質」
を行います。

請負体制確立スケジュール



打ち合わせ・ご提案

  • ニーズヒアリング
    構内視察・ご依頼内容の把握
  • 仮見積書提出
打ち合わせ・ご提案


契約締結

  • 契約締結後 → 正式見積書提出
  • 契約・・・基本(派遣・請負)契約、
         個別契約、附帯覚書契約
契約締結


稼働開始

  • 作業員の選任
  • 入社前教育実施(安全衛生・就業モラル)
  • OJT教育、品質教育実施
  • スキルアップサポート
稼働開始

稼働第2段階

  • 進捗状況確認・把握、スタッフフォロー
  • 契約管理、更新手続き、労務管理、増員対応
稼働第2段階

完全一括請負体制・出来高請負への移行


生産ライン管理業務

  • 工程リーダーの配置と育成の開始
    正社員配置
  • 工程人数の確認
    リリーフ配置・多能工化訓練
  • 混在・共同作業の解消と作業エリアの確定
  • 各帳簿類。報告書・請求単価などの確定、取り決め
生産ライン管理業務

完全請負稼働

  • 自主運営体制の構築・安全衛委員会の設置
  • 自主教育プログラム策定・実施
  • 作業手順書・確認書の配置、設備の保守・管理
  • 各生産計画の管理・責任
貼り合わせ組み立て業務
  • 管理体制
  • 実績紹介
  • 派遣からの移行