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人材派遣業 職業紹介事業 アウトソーシング

管理体制

安全で安心できる環境を作り、快適に勤務できる管理体制の確立が質の高い製造業務には不可欠です。
その実践のために年度安全衛生計画を立案。年度単位の全社指針を策定し、より高い成果の実現に努めて います。

安全衛生管理

  • 安全管理者
  • 安全衛生管理者
  • 産業医の選出
  • 安全衛生委員会の設置
  • 年間安全衛生計画による活動
  • 健康診断の実施
  • 年度教育計画による教育実施
  • 新入時移動時教育の実施
  • KYT(ヒヤリハット)活動
安全職場の確率

総務管理

  • コンプライアンスを重視した社員の労働管理
  • 社会保険等適正な管理
  • 充実した福利厚生
安定した雇用関係

製造管理

  • 品質管理

    ISO規格に基づく標準作業管理の実施

  • コスト管理

    標準時間設定に基づくコスト削減活動

  • 納期管理

    仕事量に応じた要員の調達で緩急を管理

顧客満足
  • 管理体制
  • 実績紹介
  • 派遣からの移行